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    • 劳动仲裁前置的例外情形-----手持工资欠条的劳动者可直接向法院起诉

      一般情况下,劳动争议案件,仲裁是必须的前置程序,未经仲裁裁决的劳动争议案件,不能直接向法院提起诉讼。但是,法律还规定了劳动仲裁前置的例外情形。其中,《最高人民法院关于审理劳动争议案... 查看详情 >>

      法律常识查看755次劳动争议,追索劳动报酬,劳动仲裁前置例外情形2021-07-14 09:08
    • 年满60周岁能否主张误工费

      首先,达到退休年龄与有无劳动能力没有直接关系。虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄,但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬。其次,我国老年人权益保... 查看详情 >>

      法律常识查看1623次损害赔偿,人身损害赔偿,年满60周岁的人误工费2021-07-14 09:02
    • 受伤学生的补课费是否应赔偿

      鉴于我国《民法典》、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及人身损害赔偿司法解释中均无明确列举补课费的赔偿项目,因此司法实践中中,对于“补课费”是... 查看详情 >>

      法律常识查看1959次人身损害赔偿,交通事故,补课费2021-07-14 08:59
    • 全职太太离婚可要求经济补偿

      《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。《民法典》确定了离婚家务补偿制度,既... 查看详情 >>

      法律常识查看437次婚姻家庭,离婚,夫妻财产2021-07-14 08:56
    • 劳动者需要支付违约金的情形

      劳动者支付违约金的两种情形:1、在培训服务期条款中约定违约金。《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务... 查看详情 >>

      法律常识查看597次劳动合同,劳动者支付违约金,劳动法规2021-01-25 09:03
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